手机浏览中华木门网2022-03-30 责任编辑:李雪 浏览数:
俗话说:“打铁还需自身硬,无须扬鞭自奋蹄”。只有时时保持紧迫感,提前学习,抓紧学习,相信磨刀肯定不误砍柴工,只有对自己高标准高要求,才能更好的服务于终端。
同时以分组积分奖励制,增加了团队对抗性及调动了培训人员的积极性,最终通过抢答、积极学习培训知识等,决出名次,不仅让培训效率大大增加,而且活跃了气氛,让培训不再单调乏味。

(图片来源:孟氏木门供稿,侵删)

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内部培训必须要严格要求,以身作则,以结果为导向。在经过系统完整的学习之后,进行了内部的严格考核。

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